Kompensatsioon on tööandja poolt SportID süsteemis Teile kasutuseks antud summa. 


Teie SportID kontole laetud kompensatsioonisumma üle peetakse arvet Teie kompensatsioonikonto abil. Kompensatsiooni lisatakse kontole vastavalt tööandja poolt tehtud seadistustele, näiteks kuu/kvartali esimesel päeval või liitumisel. Teie kompensatsioonikonto tagatiseks on ettevõtte(tööandja) deebetkonto.


Kompensatsiooni kasutamise protsess
Kompensatsiooni kasutamiseks peab olema konto andnud ettevõttel/tööandjal küllaldaselt ettemaksu katmaks tehingu väärtust. Näiteks võib tööandja olla laadinud oma deebetkontole 1000€ ettemaksu, aga kui kompensatsioonisumma on 100€ ja grupis on 15 inimest, siis peaks maksimaalselt ettevõtte kontol olema 1500€. See tähendab, et kui kontol on 1000€ ja peaks juhtuma, et kõik tahavad kompensatsiooni kasutada, siis vahendid lõppevad enne kui kõik on saanud ostud sooritada. SportID süsteem tuletab küll tööandjale meelde, et laadimine toimuks varuga ja seda ei juhtuks. Siiski võib tiheda kasutusega perioodil ettemaks lõppeda (näiteks kuu lõpp ja algus). Sellisel juhul pole kompensatsioonikonto vahendid enam kasutatavad ning tuleb ühendust võtta oma tööandja poolt määratud konto halduriga.


Kokkuvõte

Inimeste kontodele ei jagata kunagi ettevõtte kontol olevaid vahendeid vaid inimesed saavad alati kindla summa, mille kompensatsiooniplaan ette näeb (näiteks 100 eurot kvartalis). 

Küll aga ei ole kompensatsioonil väärtust, kui ettevõtte kontol ei ole rahalisi vahendeid ehk siis isegi kui inimesed saavad iga kvartal 100 eurot, pole neil üldjuhul võimalik seda raha kasutada kui ettevõtte kontol ei ole vahendeid. 

Töötajate kontodel on automaatse laadimisega tulnud kompensatsioon, mitte reaalselt raha.